حقوق المرأة العاملة في قانون العمل المصري

حقوق المرأة العاملة

إجازة الوضع

تستحق المرأة العاملة إجازة وضع مدتها 90 يومًا بأجر كامل، وذلك لمرتين طوال مدة خدمتها. ويُشترط أن تقدم شهادة طبية تبين التاريخ المتوقع للوضع.

ساعات الرضاعة

يحق للأم العاملة الحصول على ساعة يوميًا لرضاعة طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، ويمكن تقسيمها إلى فترتين.

إجازة رعاية الطفل

يحق للمرأة العاملة في المنشآت التي تستخدم 50 عاملًا فأكثر الحصول على إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة لا تتجاوز سنتين، وذلك ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.

حماية المرأة من الفصل

• لا يجوز فصل المرأة العاملة أثناء إجازة الوضع
• لا يجوز فصلها بسبب الحمل
• لا يجوز تشغيل المرأة في أعمال شاقة أو ضارة بصحتها

المساواة في الأجر

ينص القانون على المساواة بين الرجل والمرأة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.